PIANI INDIVIDUALI, LA PREVIDENZA INTEGRATIVA
La previdenza complementare è uno strumento di welfare a disposizione dei cittadini per sopperire alla riduzione delle prestazioni offerte dal sistema previdenziale pubblico.
Aderire alla previdenza complementare (cioè farsi una pensione “di scorta”) significa accantonare nel proprio "salvadanaio" previdenziale, man mano e tramite piccoli versamenti, una parte dei propri risparmi. Le somme versate vengono investite, in modo da ricavare nel tempo rendimenti che accrescano il capitale iniziale. Così facendo, con sacrifici contenuti e con l’aiuto dei vantaggi fiscali correlati, saranno disponibili nella vecchiaia risorse utili a far fronte alle necessità future e ottenere una pensione che integra quella pubblica (detta di "primo" pilastro).
Inoltre, la previdenza complementare, a dispetto del nome, non serve solo a costituirsi una seconda pensione da affiancare a quella pubblica, ma prevede tutta una serie di “prestazioni” che consentono di accedere al “salvadanaio” per l’intera vita anche prima del pensionamento.
I risparmi versati al fondo pensione, infatti, possono essere utilizzati per sé e per la propria famiglia nell’ipotesi in cui si versi in stato di difficoltà per la salute o per perdita del lavoro, si debbano effettuare spese rilevanti per acquistare la prima casa o ristrutturarla, o, semplicemente -ma in misura più limitata- si abbia la necessità di attingere al “salvadanaio” per affrontare qualche spesa imprevista.
QUALI SONO LE DIVERSE FORME DI PREVIDENZA INTEGRATIVA
Fondi aperti, chiusi, preesistenti e PIP: le principali caratteristiche dei protagonisti della previdenza complementare a confronto, per una scelta più consapevole e adatta alle proprie esigenze
Cosa si ottiene in caso di adesione
Non una semplice "pensione di scorta", ma anche vantaggi fiscali e, soprattutto, “prestazioni” disponibili prima della pensione.
Leggi l’approfondimento sui
vantaggi fiscali e deducibilità della previdenza integrativa.
CHI PUÒ ADERIRE ALLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE?
Possono aderire alle forme pensionistiche complementari:
i lavoratori dipendenti, sia del settore privato che del settore pubblico;
i lavoratori assunti in base alle tipologie contrattuali previste dal Decreto legislativo n. 276 del
2003 (legge Biagi), vale a dire, contratto di lavoro in somministrazione, intermittente, ripartito,
a tempo parziale, apprendistato, inserimento, a progetto, occasionale;
i lavoratori autonomi (compresi i titolari di reddito d’impresa) e i liberi professionisti;
i soci lavoratori di cooperative di produzione e lavoro;
le persone che svolgono lavori di cura non retribuiti derivanti da responsabilità familiari, nonché
coloro che svolgono, senza vincolo di subordinazione, lavori non retribuiti, in relazione sempre
alle responsabilità familiari e che non prestano attività lavorativa autonoma o alle dipendenze di
terzi e non sono titolari di pensione diretta.
Inoltre, possono aderire alle forme pensionistiche complementari di carattere individuale anche
persone diverse da quelle sopra elencate, come, ad esempio, chi non ha reddito da lavoro o
coloro che risultano fiscalmente a carico di altri.
COME SI FINANZIA LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE
Le forme pensionistiche complementari possono realizzare il loro obiettivo, che è quello di costruire una pensione integrativa in favore di chi vi aderisce, attraverso la raccolta dei contributi e il loro investimento in mercati finanziari.
A partire dal primo versamento effettuato, il fondo pensione apre, per ciascun lavoratore
iscritto, una posizione individuale che viene alimentata dai successivi contributi versati e
dai rendimenti che maturano attraverso la gestione finanziaria delle risorse.
Per i lavoratori dipendenti e per i titolari di rapporti di collaborazione il finanziamento della
forma di previdenza complementare può essere attuata mediante il versamento di contributi
a carico del lavoratore, del datore di lavoro o del committente. Inoltre, i lavoratori
dipendenti possono alimentare la propria posizione previdenziale attraverso il conferimento
del TFR “maturando”.
Per i lavoratori autonomi e i liberi professionisti, il finanziamento delle forme di previdenza
complementare si realizza mediante contribuzione a carico degli stessi.
È prevista la possibilità di finanziare, mediante versamento di contributi, non solo la propria
posizione previdenziale ma anche quella di persone fiscalmente a carico.
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